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一、活动背景：

企业在生产经营过程中，往往会面临多种员工关系的变化和自身因业务转型所带来的劳动关系的解除。如何有效规避企业的用工法律风险，减少因违规解约而产生的经济成本和时间成本，成为企业在发展过程中的一门“必修课”，本期活动特别邀请具有多年实操经验的法律专家进行现场分享、交流，通过典型劳动争议案例，帮助梳理企业在劳动关系解除中的法律风险。

二、活动大纲

1、大数据下的南京地区劳动争议案件

2、企业优化“问题”员工的四种方式

3、员工离职谈判技巧与风险规避

4、经济补偿，给or不给?

5、一表读懂经济补偿与赔偿金的区别

三、活动详情

活动时间：2024年04月24日14:30-16:30

活动地点：南京市栖霞区腾讯众创空间M6A104

参会对象：企业负责人、企业高管、人事经理等

四、活动流程

14:00-14:30    活动签到

14:30-16:00    讲师分享

16:00-16:30    互动答疑

五、组织单位

活动主办方：腾讯众创空间

活动承办方：北京市安理（南京）律师事务所

六、讲师介绍

曹冉律师

北京市安理（南京）律师事务所副主任

劳动法律部业务负责人

高级劳动关系协调师

主要服务领域：

拥有辽宁大学法学学士学位及近十年的法律事务处理经验，一直专注于企业人力资源的法律服务领域，目前在为近200家企业提供劳动法律服务，累计妥善处理超过250起的劳动争议案件。

企业用工体系及配套文件的合规化梳理与完善、离职谈判、劳动争议的仲裁与诉讼、企业商业秘密保护体系的搭建与优化。